Question: カフェテリアは良いですか?

カフェテリアプランを確立するという利点は、雇用主と従業員の両方にとって多く、認識された短所を大幅に上回ります。 従業員は、同時に彼らが望む利益を受けて、彼らの雇用主の納税責任を低下させ、給付費用を管理するのを助けながら、なぜ雇用主はなぜカフェテリア計画から利益を得るのか?

カフェテリアプランの対象となる?

雇用主は一般的に平均100を採用している場合は単純なカフェテリアプランを確立する資格があります。 前年の2年間のいずれかのいずれかの従業員数が少ない。

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